在众多的股票中选出最具投资价值的股票，是一件令人眼花缭乱难以定夺的事。但只要我认为只要抓住三个原则，就能选个八九不离十。
原则一、选行业：是选择股票的基础，行业的选择首先要看，该行业在GDP中所占的份额，其份额所占的比重，反应的是该行业的景气程度和政府对其的支持力度及社会需求的强度的重要指标。如：一个搞钢铁的企业，从财务报表上看,市赢率为50倍。另一个搞纯木材加工的企业，从财务报表上看,市赢率为15倍。表面上后者优于前者，可从行业上分析，人们对于钢铁的需求无处不在，而且原料来源丰富，一个國家的钢产量往往反应出该國的工业、军事、经济的实力。（石油、电力、交通、建筑均数同类。）反之木材加工就不同了，首先原料来源受限制，为保护环境國家鼓励以钢材、塑料替代木材。所以纯木材加工即使是效益再好也是没有发展前途的。因此选择投资钢铁行业比投资纯木材加工行业更有保证。买股票买的是未来。
行业选定了，就是选企业了，要看该企业在同行业中的市场占有率和地域特点，从而考察其销售能力及销售成本，销售能力越强，销售成本越低企业的盈利越大，给投资者的回报越多。
原则二、分析财务报表：市赢率低、每股净资产高、每股资本公积金高、每股未分配利润高、净资产收益率高这些指标固然重要，但还不够，容易被人忽视的是主营业务收入的比重。营业务收入的比重反应企业运转的健康与否，我们不可能想象一个靠副业维持生计的企业能有很好的发展前途。因此营业务收入的比重越高说明企业的运转越正常，收入越有保证。
原则三、登陆该公司网站：通过网上的内容了解企业的宣传水平、科技创新能力、对于科技工作者的态度、领导班子的作风、职工的工作积极性等。特别要看其网站上有没有让投资者和职工简单操作就可以公开发表意见的接口。从这个接口中投资者和职工的意见联系企业颁布的措施，分析企业领导与职工的关系的密切度和代表度。如果没有此接口至少说明领导班子的作风还不够民主，一个家长式的领导班子、近亲循环繁殖的领导班子、不愿听取意见的领导班子甚至害怕和职工见面的领导班子，是不可能强有力调动职工工作积极性的，是没起色的。
总之：以上三点是：1、看行业；2、看效益；3、看班子。三者都优的股票就一定有投资价值，只要向对待“非典”一样，抓住不放，不计较一时得失严防死守就一定会有非常丰厚的收益。
